在职场混，千万不要等领导来给你安排工作！
2023-03-29 09:09:59
(资料图片)
很多职场新人，因为面对的是一个新的环境，不懂得该如何安排自己的工作，每天就等着领导给下任务。如果工作内容比较饱和还有事干，一旦当日内容比较简单，那很容易就会在没有什么成绩的时候，先把自己的惰性培养出来，学会“摸鱼划水”。
其实，无论在哪里，学会给自己找事干都是一个很重要的技能，就连生活也是一样。没有目标，就会失去生活的动力，做什么事都是弄完就行。职场里，每天机械化地完成任务，也很难有突破，因为你一直在自己的舒适区，会产生一种什么都会了的错觉。
这个不难理解，因为人天性本身就是懒惰的，而我们从小到大在学校里面一直是被动思维的教育，比如老师留作业，每天按课程表上课等等，这跟刚上大学时突然感觉空虚是相似的，突然没有人安排你每天该干什么不该干什么，你就要学会自己用掌控自己的时间，毕竟他对每个人都是公平的。
所以职场新人，想要快速提升自己的能力，受到领导的认可，就要不断地让时间充实起来。
如果你已经不是新人，但还常常让领导来安排工作，那在当下这个职业环境里，你已经处在危险的边缘了。在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。
钢铁大王卡耐基曾经说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。”
给自己制定好合理的计划，在完成本属于自己的工作后，去学习一些别的东西，勇于跳出自己的舒适圈。这样也会让领导觉得你很有积极性，交代给你的事都可以很快速很好的解决，时间一长，你就会发现这样做会获得什么样的“奖赏”。
当然，也不要只是让自己看起来很勤奋，我们应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，工作仅仅是一种简单的交易，对每一家企业和每一个老板而言，他们需要的绝不是那种仅仅循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。
